『如果章节错误，点此举报』 后来开始记者摄像合作模拟采访训练时，朱立明和陆水心这个“死亡之组”就出现了更多的问题。
短期的快速培训之后，朱立明确实会使用专业摄像机了，但——会操作机器不等于可以拍出好片子。第一次外出拍摄回来的片子让陆水心彻底无语了：根本没有景别的层次，分不清远景、中景、近景，大部分是能拍下来，画面没有太多抖动就不错了。
尤其是人物采访就更要命，整个画面就是一个大头照，镜头卡在被采访人的下巴和头顶之间，假如要加被采访人身份字幕的话，得贴到这人的脸上了。
更加让人哭笑不得的是朱立明根本分不清拍摄的专业术语，简单的“推”和“拉”镜头指令，在朱立明的概念里和专业人员是恰恰相反的。假如你跟他说，请把镜头推近，那么他拍出来的画面是越来越扩大，由中近景直接拉开变成远景；如果要求他把镜头拉开，那么你会得到一段特写的画面。为了这个，陆水心没少跟他争辩。
“我说把镜头推上去，就是由远景或中景慢慢变成近景或特写。”
“什么？“推”不是应该是把眼前的画面从镜头前推远么？”
“……”
“那我让你拍的时候拉开一点镜头呢？”
“那就是从镜头里看，画面被越拉越近啊。”
“……”
天天仿佛“鸡同鸭讲”一样，两个人磕磕绊绊地走到了正式采访备播新闻的时候。这个阶段也就是加入节目组第一天杜知非所宣布的淘汰选拔。
陆水心被分到的选题是一条看似容易其实很有难度的新闻：世界知名企业的一名公司高管跳槽到竞争对手的公司，老东家起诉他违反竞业禁止的合同约定，并且在起诉时召开了新闻发布会，闹得业界满城风雨。
陆水心被要求去深度挖掘一下这条新闻，看看进度如何，是否有“猛料”。这种新闻跟进发展进度比较容易，但是能否挖到“猛料”就靠运气了。
起初陆水心的采访拍摄计划很常规，她打算先找到这名高管原来所在的公司，采访人力资源管理部门，跟进一下案件的进展。这样基本就可以交差。因为这名高管的老东家是高调召开新闻发布会并表示要追究跳槽高管法律责任的，所以他们很愿意配合媒体。约采访人力资源总监的要求很快就被接受了。
在这家全球500强企业他们受到了热情的欢迎，公司专门腾出一间装修豪华的大会议室给他们作为采访地点，人力资源总监西装革履地带着几名公司公关助理在写字楼大堂门口亲自迎候，显示出了这家公司对这次新闻采访的高度重视。
这人力资源总监是一个**人，带着特有的做HR的圆滑，在说话时总是带着笑，一问到尖锐问题时，他的手指就会时不时地在鼻子底下来回蹭蹭，好像对花粉或空气过敏的样子。由于事先他们已经准备好了针对采访的应答方案，所以采访进行的很顺利。
在回程的路上，陆水心感觉心里似乎放松了一点，看样子这条新闻虽然不会出彩，但应该可以交差吧？因着心情稍微放松，她也对朱立明一改严肃，开起玩笑来：“哎，朱立明，你有没有听说过有个电灯泡的牌子是以你的名字命名的？”
“珠立明。这个我知道，是老牌子了。别人也老拿这个名字跟我开玩笑。”
“呵呵，我还以为这家电灯泡厂是你们家开的呢。”
说笑之间二人回到了电视台，陆水心抱着采访资料带匆匆进了编辑机房。可是她真的没有想到这位“大神”级别的搭档跟她开了个天大的玩笑：所有的采访资料都只有画面没有声音！这位“电灯泡先生”不知是哪里短路，肯定没有把话筒录音开关打开！！！
怔怔地盯着没有声音的画面，陆水心真正体会了一次什么叫做“欲哭无泪”。刚刚在停车场停好车的朱立明还不知自己闯下大祸，兴冲冲地小跑着来到编辑机房。他看看呆呆立着的陆水心，再一看机器里播放的画面，在弄明白了是怎么一回事后，脸色也变得灰白。
“完了，完了！”朱立明坐在椅子上顿足捶胸。
在紧**作的各个搭档小组都或是回头或是悄悄偷窥地注意着他们的动态，嘀嘀咕咕地议论上了。
陆水心的脑子在飞快的转着， 一定还有什么办法补救，一定要想出办法补救！
几个方案和思路在脑海中盘旋，陆水心掏出手机和采访大纲翻看着，希望能尽快整理出新的思路。还有12个小时就要交片了，如果赶不上时间的话就会被废掉，而他们这对搭档也得夹包走人了。
其实最简单的方法就是回去重新采访，这是最快捷的路径。但是想想再重新邀约会被对方如何看待，陆水心只觉得自己头皮发麻。犹豫不过几秒钟，她已经拿起电话拨通了刚才那家公司公关助理的电话:“你好，我是刚才来过的电视台记者……”
“什么？没有录音？需要重新采访？！你们是什么记者啊？我们HR的大老板也不是说请就能请来的。他已经回**休假了。对不起啊，我帮不了你了。”对方很坚决地回绝了。
朱立明在旁边听着，眼泪都快出来了。他看着陆水心，压低自己激动的声音：“小陆，这次是我害了你。对不住啊。”
“别急，还有机会再想想办法的。”陆水心没有打算放弃。她想到了剑走偏锋的一个采访计划。因为大部分媒体报道的都是召开新闻发布会的这家原告公司所发布出来的新闻，但是被告和他所跳槽的新公司呢？是不是也有话说？
想到这里，陆水心开始坐到电脑前搜索起被告的新东家。也算她幸运，因为刚刚采访过原告，所以她用自己知道的一些事实激将成功，对方公关部答应邀约他们的法务部代表来接受采访。
陆水心和朱立明几乎是扛着机器冲到了停车场，用警匪片里“风驰电掣”般的速度开车来到采访对象那里。没想到歪打正着，在这家公司的法务部代表嘴里，陆水心挖到了一些新鲜“猛料”。
原来，这位高管与老东家是有签订保密协议，但是公司并未按约定每月实际支付相应的保密津贴。在得知自己的员工跳槽到竞争对手那里时，公司高层恼羞成怒，决定追究这位高管的法律责任，同时授意人力资源部一次性追加支付了保密协议的津贴给这位高管，这笔款项的支付凭证就成了违约证据。
但是值得玩味的是款项支付的时间是在当事人办完离职后3个月，而且当事人并不知情；这笔款项是否能被认定为保密协议有效执行的证据还有待商榷。看来一场法庭大战和媒体公关大战迫在眉睫。只不过由于这家挖人的公司相对低调，目前为止，还没有媒体报道过。
一不小心，竟然抢到了一个独家新闻！